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薪酬绩效专员
发布日期:2019-08-05
阅读量:255
作者:睿住优卡

所属部门人力资源部

薪       资薪资4-6K(面议)

岗位职责
1、负责绩效考核模式设计、制度与流程设计;
2、负责中基层员工绩效考核机制建设与推行;
3、负责日常员工绩效考核与评价、辅导与面谈;
4、负责员工薪酬体系、宽带体系设计以及福利政策设计;
5、负责参与干部及员工薪酬方案制定;
6、负责员工薪资核算与人员产出效率监控;
7、负责员工社保增减、公积金申报、福利方案设计等。
任职要求
1、大专及以上学历;
2、2年以上薪酬管理、绩效管理经验;
3、熟练使用办公软件,有高度的责任心与服务意识、严格保密意识。

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